《Familytree for Business》職場活性化プラン
《Familytree for Business》職場活性化プラン
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Basicプラン
コストパフォーマンス抜群のプランです！
従業員が5名規模の事業者様で、気軽に始められて手軽に農園を持つことができます。
サービス内容
保有できる木の本数：5本
農園数：3農園
果実の数：5種類の内、3種類
選択できる果物：桃／みかん／りんご／シャインマスカット／柿
・桃（山梨）7月頃 40個／20箱
フルーツ選択②お歳暮時期（みかんorりんご）
・みかん（静岡）12月頃 400個／ジュース12本
・りんご（宮城）12月頃 100-140個／ジュース12本＋12個
フルーツ選択③（シャインマスカットor柿）
・シャインマスカット（山梨）9月頃 12房
・柿（静岡）11月頃 80個／干し柿24個
特典
ネームプレート
お中元 1件配送無料
お歳暮 1件配送無料
ファミリーツリーHP掲載
農園体験
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Proプラン
従業員が5名～15名規模の事業者様で、従業員の方々やご家族の方が大満足できるおすすめのプランです！
サービス内容
保有できる木の本数：10本
農園数：3農園
果実の数：8種類の内、3種類
選択できる果物：桃／みかん／りんご／シャインマスカット／柿／アップルマンゴー／いちご／ピオーネ
・桃（山梨）7月頃 60個／30箱
・アップルマンゴー（宮古島）6月頃 30-45個
フルーツ選択②お歳暮時期（みかんorりんごorいちご）
・みかん（静岡）12月頃 600個／ジュース18本
・りんご（長野）12月頃 150-210個／ジュース18本＋ジャム18個
・いちご（宮城）12月頃 135個／ジャム18個
フルーツ選択③（シャインマスカットor柿orアップルマンゴーorピオーネ）
・シャインマスカット（山梨）9月頃 18房
・柿（静岡）11月頃 1200個／干し柿36個
・ピオーネ（山梨）9月頃 18房
特典
ネームプレート
お中元 3件配送無料
お歳暮 3件配送無料
ファミリーツリーHP掲載
農園体験
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Premiumプラン
従業員が15名～30名規模の事業者様で、従業員の方々やご家族の方はもちろんの事、取引先の方々にも大満足してもらえる最上級プランです！
サービス内容
保有できる木の本数：20本
農園数：4農園
果実の数：10種類の内、4種類
選択できる果物：桃／みかん／リンゴ／シャインマスカット／柿／アップルマンゴー／いちご／ピオーネ／キーツマンゴー／藤稔
・桃（山梨）7月頃 100個／50箱
・アップルマンゴー（宮古島）6月頃 50-75個
フルーツ選択②お歳暮時期（みかんorりんごorいちご）
・みかん（静岡）12月頃 1000個／ジュース30本
・りんご（長野）12月頃 210個-350個／ジュース30本＋ジャム30個
・いちご（宮城）12月頃 225個／ジャム30個
フルーツ選択③（シャインマスカットor柿orピオーネor藤稔orキーツマンゴー）
・シャインマスカット（山梨）9月頃 30房
・柿（静岡）11月頃 200個／干し柿60個
・ピオーネ（山梨）9月頃 30房
・藤稔（香川）9月頃 30房
・キーツマンゴー（宮古島）6月頃 15-25房
特典
ネームプレート
お中元 5件配送無料
お歳暮 5件配送無料
ファミリーツリーHP掲載
農園体験
各プランの果物・加工品の提供量
※情勢や相場状況により変動することがあります
※すべて概算となりますので変動することがあります
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”利用すること自体がESG投資につながる”
当サービスでは、生産者の経営課題を解決しながら、従業員には果物を育てる喜びを、法人様には新たな福利厚生の仕組みやESG投資の仕組みを提供し、参加する人々全てにメリットのあるwin-win-winの状況を作り出すサービスです。
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完全オリジナルな温かみのあるギフト
取引先やお世話になっている方へのギフト(お中元やお歳暮)として、自社のロゴが入ったシールやオーナーになっている農園の紹介を同封させていただきます！
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手間なく自社農園が持てる
新規で農園を作る初期費用や運用コストを省いて、自社農園を持つことができます！社内でレクレーションとしての活用も、従業員の家族がご利用されてもOKです！
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環境や社会への貢献
当サービスを企業様が導入することで、ステークホルダーを通し長期的な企業の成長に貢献！
Familytree for Business のメリットとは？
面白い試みをしている会社として差別化できるサービスです！
導入企業様の声
【企業名】電通
【導入部署】電通労働組合
【課題】コロナ禍によりイベントの開催ができず、社員の精神的な病気も増え始めていた。
【選ばれた理由】会社のスタッフが帯同しなくても安心な屋外での開催ができるメリットが大きかった。
【導入後の成果】抽選形式で募集を行い社員の家族間で人気の行事に。家族内でのリフレッシュに繋がっている。
【企業名】ソミック石川
【導入部署】ソミック石川労働組合
【課題】家族持ち以外の組合員に喜ばれるような企画をしたかった。
【選ばれた理由】エリアの木のオーナーになり、収穫できたものを食堂で配れることが大きかった。
【導入後の成果】ソミックで育てた美味しい果物が食べられると好評で、毎年楽しみにしている社員がいるほどになった。
【企業名】TnBank
【課題】社内の雰囲気が最近良くないと感じていた。風通しを良くしたい。
【選ばれた理由】業務以外の共通の話題を社内につくれるとわかり収穫までの楽しみに導入。
【導入後の成果】チームワークにも活気がでてきて、短期での売上アップにも繋がっています。